La Asociación Duarte de Ahorros & Préstamos (ADAP) fue destacada en el ranking Mejores Empresas para Trabajar de la Región Norte 2026, publicado por Revista Mercado, una distinción que reconoce a 40 organizaciones de la zona por impulsar prácticas orientadas al bienestar, la gestión del talento y el fortalecimiento de culturas organizacionales que promueven el desarrollo de las personas.
La inclusión, nueva vez, de la Asociación Duarte en este ranking es el resultado de una visión institucional que vela por el bienestar integral de su gente, mediante iniciativas enfocadas en el aprendizaje continuo y el fortalecimiento de una cultura de confianza, respeto, inclusión y colaboración, consolidando un entorno que favorece el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores.
Como parte de la evaluación, ADAP alcanzó la posición número 8 en el indicador “Mayor participación de mujeres en la nómina”, reflejando una mayor representación femenina en su equipo y el compromiso institucional con una cultura organizacional cada vez más inclusiva.
Asimismo, el estudio destacó las acciones desarrolladas por la Entidad para promover el bienestar y el desarrollo integral de sus colaboradores, entre ellas, programas de formación en inteligencia artificial, gestión emocional y prevención del desgaste laboral, acciones que fortalecen las capacidades del equipo, fomentan el aprendizaje permanente y contribuyen a un ambiente de trabajo saludable, preparado para responder a los desafíos de un entorno en constante evolución.
Para la Asociación Duarte, promover espacios de trabajo donde prevalezcan la inclusión, el respeto, la innovación y el crecimiento fortalece la capacidad de la organización para generar valor de manera responsable y construir relaciones de confianza con sus colaboradores, clientes, asociados y demás grupos de interés.
Esta distinción reafirma el compromiso de la Asociación Duarte de Ahorros & Préstamos de continuar impulsando una cultura organizacional que atraiga, desarrolle y retenga el talento, convencida de que el crecimiento sostenible de la institución está estrechamente relacionado al bienestar, el compromiso y la participación de las personas que la hacen posible.